GWP | 현대백화점그룹

현대백화점그룹은 구성원의 행복이 미래의 경쟁력이라는 공감대를 바탕으로
임직원이 자부심과 만족감을 느끼고 즐겁게 일하기 위한 기업문화를 함께 만들어갑니다.

워라밸을 지켜주는 회사

유통업계 최초로 PC-OFF 시스템을 도입하여
임직원 스스로 업무의 몰입도를 높여
일과 가정의 양립을 지킬 수 있도록 지원합니다

임직원의 성장을 지원하는 회사

임직원 개개인의 발전이 곧 회사의 발전이란 믿음으로 다양한
자체교육프로그램을 운영 중이며,
자기계발을 위한 지원제도를 통해 임직원의 발전과 성장합니다.
(글로벌 리테일 연수, 자기계발 프로그램, 기업대학(원) 등)

가족을 생각하는 회사

가족과 함께할 수 있는 문화 활동, 가족여행 등을 지원하고,
돌봄이 필요한 임직원 자녀를 위한 가사도우미, 자녀 학교 참여 휴가 등
임직원의 가족까지 행복한 가정을 영위할 수 있도록 다양한 지원책을
제도적으로 마련하여 운영하고 있습니다.

여성이 행복한 회사

혼자 살고 있는 여성 임직원에게 무인 경비 서비스를 제공하고,
임신 근로자 근로시간 단축, 출산 전/후 휴가 100일 등
모성보호를 위한 다양한 프로그램으로 여성이 행복한 일터를 만듭니다.

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