人才管理
致力于培养共同创造现代百货集团未来的人才。
适宜工作的职场环境
Great Work Place
现代百货集团秉持员工的幸福即是未来竞争力的价值观，
努力打造使员工产生极大的满足感和荣誉感，愉悦投入工作的企业文化。
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保持工作生活平衡的公司
在零售业首次引入PC-OFF系统，让员工增加自
行提高工作效率，保持工作与家庭的平衡。 -
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推动员工成长的公司
我们坚信每位员工的发展就是公司的发展，因此开展各种
内部培训项目，通过员工的自我提升支持制度，推动员工
成长。（全球零售培训、自我提升项目、企业大学（研究
生）等）
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关注员工家庭生活的公司
运营让员工享受幸福家庭生活的多种制度，包括支援与家人团
聚的文化活动和家庭旅行，为需要照顾的员工子女提供家政服
务和子女陪伴假期等。 -
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女性幸福的公司
通过为独居女性员工提供无人值守服务，缩短怀孕员工的工作
时间，给予产前产后100天产假等政策，为女性提供多种生育
保障方案，营造幸福职场。
