인재 육성 및 채용

1. 성별 채용 현황

(년도:2022)
2022년 성별 채용 현황 표
구분 인원(명) 비율(%) 비고
계 646 100.0%
남성 128 19.8%
여성 518 80.2%

1. 성별 채용 현황

(년도:2021)
2021년 성별 채용 현황 표
구분 인원(명) 비율(%) 비고
계 506 100.0%
남성 98 19.4%
여성 408 80.6%

2. 연령별 채용 현황

(년도:2022)
2022년 연령별 채용 현황 표
구분 인원(명) 비율(%) 비고
계 646 100.0%
20대 539 83.4%
30대 79 12.2%
40대 이상 28 4.3%

2. 연령별 채용 현황

(년도:2021)
2021년 연령별 채용 현황 표
구분 인원(명) 비율(%) 비고
계 506 100.0%
20대 455 89.9%
30대 39 7.7%
40대 이상 12 2.4%

3. 인턴 채용 현황

(년도:2022)
2022년 인턴 채용 현황 표
구분 인원(명) 비율(%) 비고
인턴 인원 계 192 - 상ㆍ하반기 각 1회 진행
정규 전환율 186 96.9% 자발적 인턴 포기자 제외

3. 인턴 채용 현황

(년도:2021)
2021년 인턴 채용 현황 표
구분 인원(명) 비율(%) 비고
인턴 인원 계 150 - 상ㆍ하반기 각 1회 진행
정규 전환율 146 97.3% 자발적 인턴 포기자 제외

4. 이직 현황

(년도:2022)
2022년 이직 현황 표
구분 인원(명) 비율(%) 비고
총 이직 계 554 -
자발적 이직 계 520 16.4%
선임 이상 137 4.3%
전문직 이하 383 12.1% '개인사정' 퇴사자 수 / 전체 인원 수 기준

4. 이직 현황

(년도:2021)
2021년 이직 현황 표
구분 인원(명) 비율(%) 비고
총 이직 계 352 -
자발적 이직 계 325 10.5%
선임 이상 65 2.1%
전문직 이하 260 8.4% '개인사정' 퇴사자 수 / 전체 인원 수 기준

5. 성별 인력 현황

(년도:2022)
2022년 성별 인력 현황 표
구분 인원(명) 비율(%) 비고
계 3175 100.0%
남성 1333 42.0%
여성 1842 58.0%
  • '23년 목표 : 여성임직원 비율 직전 3개년 57.4%(평균), 장애인 고용률 3.1% 이상 유지

5. 성별 인력 현황

(년도:2021)
2021년 성별 인력 현황 표
구분 인원(명) 비율(%) 비고
계 3108 100.0%
남성 1316 42.3%
여성 1792 57.7%
  • 2019년까지 여성 임직원 비율 55% 이상 목표 달성 ('19년 55.3%로 달성 완료)

6. 연령별 인력 현황

(년도:2022)
2022년 연령별 인력 현황 표
구분 인원(명) 비율(%) 비고
계 3175 100.0%
20대 1004 31.6%
30대 1329 41.9%
40대 505 15.9%
50대 306 9.6%
60대 이상 31 1.0%

6. 연령별 인력 현황

(년도:2021)
2021년 연령별 인력 현황 표
구분 인원(명) 비율(%) 비고
계 3108 100.0%
20대 1038 33.4%
30대 1286 41.4%
40대 486 15.6%
50대 276 8.9%
60대 이상 22 0.7%

7. 학력별 인력 현황

(년도:2022)
2022년 학력별 인력 현황 표
구분 인원(명) 비율(%) 비고
계 3175 100.0%
석사 이상 68 2.1%
대졸 1900 59.8%
초대졸 이하 1207 38.0%

7. 학력별 인력 현황

(년도:2021)
2021년 학력별 인력 현황 표
구분 인원(명) 비율(%) 비고
계 3108 100.0%
석사 이상 49 1.6%
대졸 1615 52.0%
초대졸 이하 1444 46.5%

8. 직군별 인력 현황

(년도:2022)
2022년 직군별 인력 현황 표
구분 인원(명) 비율(%) 비고
계 3175 100.0%
임원 48 1.5%
사무직 2750 86.6%
서비스직 368 11.6%
기타직 9 0.3% 소속 양궁단 外

8. 직군별 인력 현황

(년도:2021)
2021년 직군별 인력 현황 표
구분 인원(명) 비율(%) 비고
계 3108 104.4%
임원 46 1.5%
사무직 2779 93.3%
서비스직 275 9.2%
기타직 8 0.3% 소속 양궁단 外

9. 여성 임원 현황

(년도:2022)
2022년 성별 채용 현황 표
구분 인원(명) 비율(%) 비고
여성 임원 5 0.3% 여성 임원 / 전체 여성 임직원 비율

9. 여성 임원 현황

(년도:2021)
2021년 성별 채용 현황 표
구분 인원(명) 비율(%) 비고
여성 임원 5 0.3% 여성 임원 / 전체 여성 임직원 비율

10. 성별 간부사원 현황

(년도:2022)
2022년 성별 간부사원 현황 표
구분 인원(명) 비율(%) 비고
계 769 100.0%
남성 644 83.7% 과장 이상 ~ 임원 기준
여성 125 16.3%

10. 성별 간부사원 현황

(년도:2021)
2021년 성별 간부사원 현황 표
구분 인원(명) 비율(%) 비고
계 718 100.0%
남성 607 84.5% 과장 이상 ~ 임원 기준
여성 111 15.5%

11. 장애인 고용 현황

(년도:2022)
2022년 장애인 고용 현황 표
구분 인원(명) 비율(%) 비고
장애인 근로자 계 87 3.6% 고용률 : (전체 장애인 + 중증 장애인) / 상시근로자수 연인원 기준

11. 장애인 고용 현황

(년도:2021)
2021년 장애인 고용 현황 표
구분 인원(명) 비율(%) 비고
장애인 근로자 계 75 3.0% 고용률 : (전체 장애인 + 중증 장애인) / 상시근로자수 연인원 기준
  • 장애인 의무 고용률 3.1% 이상 유지 목표

12. 육아휴직 사용 현황

(년도:2022)
2022년도 육아휴직 사용 현황 표
구분 인원(명) 비율(%) 비고
계 96 100.0%
남성 8 8.3% 해당년도 육아휴직 발령 인원 기준
여성 88 91.7% 산전후휴가 (100일, 유급) 限 사용자 제외

12. 육아휴직 사용 현황

(년도:2021)
2021년도 육아휴직 사용 현황 표
구분 인원(명) 비율(%) 비고
계 110 100.0%
남성 3 2.7% 해당년도 육아휴직 발령 인원 기준
여성 107 97.3% 산전후휴가 (100일, 유급) 限 사용자 제외
  • 인원 수 집계 : 2022. 12 기준 / 직접 고용인원 중 재직·휴직자 기준 / 계약직 포함, 아르바이트 제외

13. 고용형태별 현황

(년도:2022)
2022년 고용형태별 현황 표
구분 인원(명) 비율(%) 비고
계 8955 100.0%
정규 근로자 3175 35.5%
기간제 근로자 33 0.4% 유기계약직(육휴대체 전문직)
용역 근로자 5740 64.1% 도급 근로자
파견 근로자 7 0.1% 파견 근로자
기간제가 아닌 한시적근로자 0 0.0% 없음
단시간 근로자 0 0.0% 없음
일일 근로자 0 0.0% 없음
특수 형태 고용 종사자 0 0.0% 없음

13. 고용형태별 현황

(년도:2021)
2021년 고용형태별 현황 표
구분 인원(명) 비율(%) 비고
계 8619 100.0%
정규 근로자 3108 36.1%
기간제 근로자 38 0.4% 유기계약직(육휴대체 전문직)
용역 근로자 5467 63.4% 도급 근로자
파견 근로자 6 0.1% 파견 근로자
기간제가 아닌 한시적근로자 0 0.0% 없음
단시간 근로자 0 0.0% 없음
일일 근로자 0 0.0% 없음
특수 형태 고용 종사자 0 0.0% 없음